根據山東省地礦局黨委年度考核工作有關部署和院事業單位工作人員考核工作實施辦法要求，1月8日上午，省魯南地質工程勘察院結合疫情防控工作實際，綜合運用視頻會議和網上測評等方式開展干部職工述職評議工作，切實優化年度考核，確保防疫防控不松懈，工作推進不停步。魯南院領導、三總師、科室負責人、支部書記現場參加會議，院屬各單位負責人和支部書記參加視頻會議；會議還邀請評議代表收看了視頻直播。

魯南院各科室、實體負責人緊緊圍繞履行工作職責、重點工作完成情況，生產經營指標完成情況，重點工作（項目）完成情況，業務發展、核心競爭力建設、公益性作用發揮、融合發展、規范基礎管理等方面進行述職。黨支部書記則重點圍繞履行全面從嚴治黨責任和抓支部黨建工作情況進行述職。

述職結束后，評議代表首次通過網絡投票程序為述職人員進行線上打分。該述職評議程序是依托院綜合管理系統全新打造的，具有廣泛、便捷、快速、便于統計等優點，可以很好地替代傳統紙質測評表。魯南院綜合管理系統自2018年開始實施項目管理模塊，近年來逐步壯大為項目管理、技術質量管理、人事管理、資產管理、安全管理五大模塊，包含30多個流程，可實現現代化移動辦公和遠程辦公，進一步推動了工作標準化、管理制度化、制度流程化，極大提高了工作效率。

大力推行全員述職，從院領導到普通職工，每一名職工都在一定范圍內公開述職，并根據述職評議情況嚴格兌現獎懲、評先樹優，是魯南院積極響應局黨委高質量發展號召，用考核的指揮棒引導職工破除“大鍋飯”思想、擼起袖子加油干的創新之舉。貢獻大的多發，干得好的提拔，極大地激發了全院干部職工的工作熱情。